Главная
Аккаунт
Избранное
Кадровый рост
Программа «Кадровый рост» — это открытый конкурс для сотрудников нового поколения. Бросьте вызов и попадите в сообщество лидеров, которые определят будущее компании. Участие в программе — это дополнительная возможность проявить себя.
Примеры кадрового роста
На обучающем портале Вы можете изучить реальные истории сотрудников, которые добились успеха в компании.
Заявка на кадровый рост
На портале вы оставляете заявку на карьерный рост, тем самым, сообщаете руководителю о своем желании развиваться.
Процесс отбора в кадровый резерв
Зачисление в кадровый резерв
Что вы получите в ходе программы
Вас ждет обратная связь от квалифицированных экспертов — вы узнаете о своих точках роста и получите личный план развития
Станете участником программы развития кадрового резерва и прокачаете свои знания и навыки
Пройдете комплексную оценку своих лидерских и профессиональных компетенций
Успешные кандидаты получат возможность занять желаемые позиции в компании
Истории успеха
В 2008 г. Закончил Волжскую Государственную Академию Водного Транспорта по специальности “Судовождение на морских путях”. Сразу же после Института в должности третьего помощника капитана – отправился покорять моря и океаны. Отработав несколько контрактов на танкерах под Российскими флагами и набрав нужный опыт, моей целью стало трудоустройство в иностранные компании. Пройдя все экзамены и тесты, получив долгожданные документы - несколько контрактов работал в Голландской компании. В общей сложности отработал более 8 лет на танкерном флоте, побывав в 27 странах. В возрасте 27 лет получил диплом Старшего помощника капитана всех групп судов. В 2014 г., когда родилась дочь, решил на один год оставить профессию. Так я и оказался в компании “Свит Лайф Фудсервис”.
Пройдя собеседование на должность менеджера по продажам, в апреле 2014 г. начал покорять для себя новые вершины, совсем не знакомой для себя профессии. Но благодаря нашему профессиональному отделу обучения и опытным наставникам, стал показывать хорошие результаты в работе, достигав рекордных показателей. Был не раз отмечен руководством компании за эффективную работу, и в 2018 г. была предложена должность Супервайзер. Показав также хорошие результаты, в 2019 г. стал Руководителем территории.
В компанию пришёл 16 января 2008 года, на должность Кладовщик. Встретили меня очень даже приветливо. Как оказалось, в данной работе нет ничего сложного, самое главное – внимательность. Спустя 2 месяца освободилась вакансия Слотчик и я решил попробовать себя в этой должности, работу Кладовщика на тот момент я знал на все 100%. Слотчиком я проработал около 5 лет, вот здесь я с первого момента столкнулся с трудностями, так как работал в отделе Гастроном – это СКОРОПОРТ, мне этот опыт пригодился не только в дальнейшей работе, но и в повседневной жизни. Да, было тяжело, но меня окружали профессионалы своего дела, которые мне подсказывали и к которым я мог обратиться в любой момент за помощью, ведь они сами были на моём месте когда-то. И вот однажды я поучаствовал в программе КАДРОВЫЙ РОСТ на должность начальника смены, со мной провели собеседование и зачислили в кадровый резерв. Прошло чуть меньше года и когда открылась вакансия начальника смены, я был первый кандидат на эту должность, и вот я стал начальником смены. Спустя ещё 3 года меня назначили Заместителем директора РЦ, спустя ещё 1,5 года мне предложили должность Начальника склада в городе Подольск. В итоге на данный момент я работаю Начальником склада. Да, было тяжело и сейчас не легко, но на протяжении всего этого пути у меня всегда были хорошие учителя, которые мне помогают по сей день. Я рад, что работаю в данной компании, мне всё очень нравится.
В 2008 г. Закончил Волжскую Государственную Академию Водного Транспорта по специальности “Судовождение на морских путях”. Сразу же после Института в должности третьего помощника капитана – отправился покорять моря и океаны. Отработав несколько контрактов на танкерах под Российскими флагами и набрав нужный опыт, моей целью стало трудоустройство в иностранные компании. Пройдя все экзамены и тесты, получив долгожданные документы - несколько контрактов работал в Голландской компании. В общей сложности отработал более 8 лет на танкерном флоте, побывав в 27 странах. В возрасте 27 лет получил диплом Старшего помощника капитана всех групп судов. В 2014 г., когда родилась дочь, решил на один год оставить профессию. Так я и оказался в компании “Свит Лайф Фудсервис”.
Пройдя собеседование на должность менеджера по продажам, в апреле 2014 г. начал покорять для себя новые вершины, совсем не знакомой для себя профессии. Но благодаря нашему профессиональному отделу обучения и опытным наставникам, стал показывать хорошие результаты в работе, достигав рекордных показателей. Был не раз отмечен руководством компании за эффективную работу, и в 2018 г. была предложена должность Супервайзер. Показав также хорошие результаты, в 2019 г. стал Руководителем территории.